Travailler en Suisse ne vous oblige pas à souscrire une assurance suisse : c'est la banque française qui fixe le niveau de garanties minimal. En revanche, vos revenus en francs suisses et votre statut demandent une vigilance particulière.
Les points spécifiques
- Revenus en CHF : la banque contrôle le montant, la régularité et la devise de vos revenus, et peut appliquer sa propre marge de prudence lors de la conversion en euros.
- Pièces souvent demandées : contrat de travail suisse, trois bulletins de salaire, permis G, relevés du compte en CHF, dernier avis d'imposition, justificatifs des crédits en cours.
- Votre activité réelle est examinée par l'assureur : un poste exposé peut conduire à un questionnaire complémentaire, une exclusion ou une surprime.
Le risque de change n'est pas couvert
L'assurance emprunteur n'intervient qu'en cas de sinistre garanti (décès, invalidité, arrêt de travail). Elle ne compense pas la variation du franc suisse face à l'euro, qui peut modifier votre capacité de remboursement.
Les garanties à examiner de près
- Décès et PTIA : avec un co-emprunteur, une faible quotité sur le frontalier laisse plus de dette à l'autre.
- ITT et invalidité : la garantie vise-t-elle votre profession ou toute profession ? Un arrêt prescrit en Suisse est-il accepté ? Une expertise en France peut-elle être exigée ?
- Franchise : avec 90 jours, la prestation commence au 91e jour d'arrêt.
- Exclusions : professionnelles, dorsales, psychiques ; et mode d'indemnisation, forfaitaire ou limité à la perte de revenus.
Comparez toujours le coût total à garanties équivalentes à celles exigées par la banque : un tarif bas peut cacher une ITT plus restrictive. Voir aussi notre page sur les non-résidents et frontaliers.
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